マタハラの傾向あり

女一人事務をやり、他の男性は外で働いている為、仕事の差というのはあります。
今は妊娠している為、重いものを持ってはいけないと言われていて冬の雪かきなど駐車場を自分の場所だけやってくれません。
上司にも自分のことは自分でやれということを言われました。
妊娠初期でしたし、重いものを持てないことを言ったのですが甘えだと言われ、自分でやりました。
時間はかかりましたがわかってくれないしどこまでこちらもできるかわからないし、何かあったらどうするのかと思いました。
その後も、重たい郵便物を出しておいてほしいなど、車で3時間の場所へ荷物を置いてきてほしいなど妊娠していると言ってからそういう仕事が増えました。
遠回しに辞めてほしいのかと思いました。
男性従業員からのセクハラの発言もあり、上司に相談したけれど、私自身が誘惑をしているし、話を無視すればいいからと解決方法を探してくれませんでした。

従業員の一人が19歳の人がいます。
私はもう30歳になり、もちろん中途採用で途中から入ってきたので19歳が先輩という形になります。
その19歳が私に対して仕事できないなら辞めろ!残業しないならやる気がないなど言ってきます。
上司に相談すると19歳の方が先輩なんだから仕方がないと言われました。
残業してももちろん給料はでませんし、19歳は3時間とか平気で残業してきます。
そして、限界がきたので私は定時に帰るしそういう決まりではないからと言うと、「反抗するのか?19歳だからってなめてますか?」と言う発言。
世間をしらないやつが先輩という風に教える上司もどうかと思います。
他の中途採用で入った別の40歳に対しても、そのような発言をするので困ってます。

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